دانلود پایان نامه با موضوع بهره وري

تعداد صفحات : 150 صفحه

نیازهای بشر چیزی نیست كه بتوان به راحتی از آن صرف نظر كرد . امروز با توجه به منابع كمیاب و نیازهای نامحدودی كه وجود دارد ، استفاده درست و مناسب از منابع كمیاب و بر طرف كردن نیازهای نامحدود امری واجب و ضروری به شمار می رود وهمچنین با توجه به جهانی شدن اقتصاد و شكستن مرزهای جغرافیایی چه از لحاظ اقتصادی و چه از لحاظ فرهنگی ، اجتماعی و . . . . و افزایش رقابت ، دولتها و شركتها را بر آن داشته تا برای از دست ندادن بازارهای داخلی و خارجی و خارج نشدن از گوی رقابت داخلی وجهانی ، كالاهایی با كیفیت بهتر و كمیت بیشتر و قیمت پائین تر به بازارهای داخلی و خارجی شان عرضه نمایند كه این می تواند با استفاده بهتر و مناسب از منابع موجود صورت گیرد. بنابراین ، این چیزی جزء بهره وری و كارایی بیشتر عوامل تولید نمی تواند باشد .
بهره وری باعث صرفه جویی در استفاده از منابع كمیاب و افزایش قدرت رقابت و در مورد افراد ، مزایای بهره وری همچنین به صورت دستمزدهای بالا و كیفیت بهتر زندگی شغلی ظاهر می شود.
بهره وری به عنوان یك ضرورت ، جهت ارتقاء سطح زندگی ، رفاه بیشتر و آرامش و آسایش انسانها می باشد ، كه هدف اساسی برای همه كشورهای جهان محسوب میشود.
وقتی كه ، مسئله بهره وری و بحث استفاه بهینه از منابع به میان می آید ، نمی توان از مهمترین بخش آن یعنی بهره وری نیروی انسانی به سادگی گذشت. استفاده منطقی از منابع فكری و فیزیكی نیروی انسانی كمك شایانی به بهره وری كرده و خواهد كرد و بكارگیری افراد ماهر و متخصص و دارای مهارت های مختلف در زمینه های متعدد ، می توان به كیفیت بهتر و كمیت بیشتر تولیدات بیانجامد . بدون اغراق می توان گفت كه این ذهن و فكر و قدرت بدنی نیروی انسانی بوده است كه چنین تحولات عظیمی در بكارگیری ماشین آلات ، مواد ، انرژی و... ایجاد كرده است .
بشر برای افزایش بهره وری از تمام توان خود استفاده كرده است ، به طوریكه جمیع اختراعات و ابداعات بشری از ابتدائی ترین ابزار كار دراعصار گذشته گرفته تا پیچیده ترین تجهیزات مكانیكی و الكترونیكی در زمان حاضر ، متأثر از همین تمایل و اشتیاق به بهره وری افزون تر بوده است و خواهد بود. می توان گفت یكی از مهمترین دستاوردهای انسانی امروز ، دستیابی به تكنولوژی الكترونیك و به دنبال آن دستیابی به ابزارهای محاسباتی قوی مانند كامپیوتر و وسائل ارتباطاتی كه از مهمترین آنها اینترنت می باشد، بوده است كه این هم خود در سایه استفاده صحیح و منطقی ازمنابع و امكانات موجود وجود محدودیتها تحقق یافته است .
امروزه استفاده از كامپیوتر و اینترنت در تمام كارها وارد شده است و در اكثر كارها از این دو ابزار و فناوری استفاده می شود . كه در كشور ما نیز استفاده از كامپیوتر به طور گسترده و استفاده از اینترنت به طور محدودتر در زندگی افراد راه پیدا كرده است .
بدیهی است كه تغییرات تكنولوژیكی علاوه بر اینكه روی بهره وری تأثیر می گذارد، باعث تغییر نوع شغلها ، مهارتها ، مسئولیتها و وظایف كارگران می شود و نیروی كار در بازار كار دارای مزیت خواهد بود . بنابراین ، جذب نیروی كار ماهر و متخصص در فعالیتهای مبتنی بر فنآوری اطلاعات ضروری است كه این خود روی دستمزد نیروی كار تأثیر می گذارد.
گسترش سریع این دو وسیله ، دولتها ، شركتها ، صنعتگران و مدیران و . . . را بر آن داشته است كه برای بهبود كیفیت و كمیت تولیدات خود و افزایش بهره وری از فناوری اطلاعات به طور مطلوب استفاده كنند .
قطعاً هر تكنولوژی و ابزار جدید كه وارد زندگی بشر می شود پیامدها و نتایج مثبت و منفی را با خود به همراه خواهد داشت و سوء ظن ها مختلفی را ایجاد خواهد كرد كه فناوری اطلاعات و استفاده از آن نیز از این سوء ظن های به دور نبوده است . تحقیقات گسترده ای در زمینه تأثیر فناوری اطلاعات بر روی متغیرهای اقتصادی ، فرهنگی ، اجتماعی و ورزشی صورت گرفته است .
بنابراین ، با توجه به اهمیت فراوان این فناوری ها ، سوالی كه مطرح می شود این است كه آیا این فناوری ها روی بهره وری نیروی انسانی در صنایع ما موثر بوده اند ؟ آیا فناوری اطلاعات می تواند دستمزدها را تغییر دهد كه این خودبه طور غیر مستقیم روی سطح زندگی شغلی و رفاه و آسایش مردم تأُثیر دارد .